As organizações são feitas de pessoas. Antes de serem profissionais, líderes ou membros de uma equipa, são indivíduos com uma vida própria, relações familiares e sociais e uma saúde física e emocional que influencia diretamente a forma como vivem a vida e o trabalho.
Quando a pessoa se encontra em equilíbrio, mobiliza melhor as suas capacidades cognitivas e emocionais. A clareza de pensamento, a criatividade, a motivação, a capacidade de aprender, de tomar decisões e de enfrentar desafios complexos dependem em grande medida desse equilíbrio.
A saúde mental no contexto organizacional começa, por isso, na saúde mental de cada um dos seus intervenientes.
